بزرگنمايي:

پیام سپاهان- در این مطلب آمده است: ضربالمثلها جملگی بر پایه اصول و اتفاقاتی که افتاده است بنیان گذاشته شده تا برای آیندگان درس عبرتی باشد و بیاموزند چگونه رفتار کنند که بتوانند از نتایج مثبت این مثل ها بهره مند شوند اما مهم این است که از آنها براساس نیاز استفاده شود تا مفهوم را برساند.
داستان دیواری کوتاه تر از ما ندیده اند را به چند طریق می توان تفسیر نمود که یکی از این طرق پرچین باغ های قدیمی در روستاها و نقاط و خوش آب و هوای شهرها بود. بعضی از این دیوارهای کوتاه زمانی احداث گردیده که در این مکان ها زمین ها بایر بودندو به مرور زمان به باغ های میوه تبدیل شده اما ارتفاع این حصارها
افزایش نیافته است درحالی که درختان بزرگ و تنومند و پر میوه شده اند. پیداست فصل بهار بهترین زمان برای رفتن به فضاهای سرسبز و روح بخش است و دیوار کوتاه این باغ ها طالب جوانانی است که از آنها عبور کرده و شاخه های درختان را برای چیدن محصولات بشکنند. تکرار این حوادث ناخواسته مالکان را بر این می داشت، به فکر جوابگویی به کسانی باشند که از آنها ماجرای تخریب باغ ها را می پرسیدند بنابراین ضرب المثلی که" دیواری کوتاهتر از ما پیدا نکردند" به فکرشان می رسید تا برای همیشه در ذهن ها جاودان بماند. امروز کسانی که ظاهراً تاریخ مصرفشان به نحوی تمام شده و شرایط کمی و کیفی آن را ندارند که از حقوق حقه خود دفاع کنند آیینه تمام نمایی از این ضرب المثل معروف هستند زیرا به وضوح اتمام تاریخ مصرف و عدم توانایی برای دریافت حقوق حقه را در خود می بینند و درنهایت چاره و توانی به جز چند ساعت ایستادن در مقابل اداره ای که ارتباط مستقیم با این به ظاهر تعدی را دارد نخواهند داشت و این سعه صدر هم به زودی و به دلایل متعدد ازجمله عوارض عمومی دیابت و پروستات و معدودی اختلالات روحی روانی حاصل از کمبودهای معیشتی خاتمه می یابد و هر کدام در به در به دنبال موال برای رفع حاجت یا محلی برای استراحت و آرامش می گردند! سرگذشت غم بار ضرب المثل دیوار کوتاه بازنشستگان تاریخ مصرف گذشته به همین جا ختم نمی شود که همه راهها برای صرفه جویی در هزینه های جاری به رم یعنی تأمین اعتبار حقوق و مستمری و بودجه برابری آنها ختم می شود همانگونه که بخاری های خطرآفرین در هزاران کلاس درس به دلیل صرفه جویی در بودجه، هر سال به سال بعد پاس داده می شوند قبل از اینکه برای رفع این چالش بزرگ به هرمتیک تبدیل گردند! سازمان های تأمین کننده و مدافع حقوق و مستمری بازنشستگان همچون تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری تا چند سال قبل ازجمله ارگانهای متمکن و ثروتمند کشور بودند که علاوه بر داشتن نقدینگی های متناسب، مالک تعداد قابل توجهی از شرکتها و کارخانه های تولیدی در همه زمینه ها بودند اما چشم طمع مدیران برنامه و بودجه در همین سالها باعث شد تا همه کمبودها از اینسو یعنی همان دیوار کوتاه بازنشستگان تأمین تا در اهدای حقوق حقه و مطالبات آنها امساک گردد!
اگرچه نمایندگان حاضر در قوه مقننه به خوبی آگاه اند که این صندوق های عمومی طی سنوات گذشته تایر زاپاس دولت ها بوده اند که هر زمان با چالش روبرو می شدند قسمتی از بدهی های خود را با یکی از شرکتها و یا کارخانه های دولتی ضرر ده تهاتر می گردند تا مال بد بیخ ریش صندوق بازنشستگی یا سازمان تأمین اجتماعی باشد! اما امروز داستان متفاوت شده است زیرا تأمین اعتبار بیمه بیکاری برای سازمان تأمین اجتماعی و همچنین بودجه موردنیاز برابری حقوق بازنشستگان جهت این صندوق به دلیل رکود شکننده با چالش مواجه گردیده و این تنش می رود تا به بازی با آبروی درون خانوادگی فرهیختگان روبرو شود! اگرچه اقتصاد پویا معتقد است در فواصل رکود بهتر است طول عمر بازنشستگی افزایش یابد تا هزینه های جدید به دوش دولت ها سنگینی نکند اما صدور قوانین خلق الساعه و لحظه ای از مبادی مختلف همچون چکشی است که به نعل و به میخ می کوبد و ازجمله معاون وزیر ورزش تأکید می کند:" حذف بازنشستگان در پست های فدراسیونی شامل رؤسای هیأت ها نمی شود"